HR akademie pro nepersonalisty I.

V dnešní době se stále častěji věnují personálním záležitostem také osoby, které personalistiku příliš neznají nebo v ní nemají velké zkušenosti. S tímto trendem se setkáváme především v malých a středních podnicích, které ještě nejsou tak velké, aby měly vlastní personální oddělení, a personální záležitosti řeší ředitel, jednatel nebo zaměstnanec v rámci svých dalších povinností.


Detaily události


Personalistika zahrnuje nábor pracovníků, jejich odměňování a motivaci i zahájení a ukončení pracovního poměru, což se provádí nejčastěji. V rámci personální činnosti je ale třeba také zajistit rozvoj firemní kultury, soustavně se starat o pracovní pozice, hodnotit pracovníky a další. V kurzu získáte základní informace o podstatných oblastech personalistiky, které jsou určeny všem, kdo nejsou přímo personalisté, ale tuto oblast spravují. V navazujícím kurzu pak můžete své znalosti ještě rozšířit. v

Obsah kurzu

  • Východiska personální práce, úkoly, obsah a role personalisty
  • Firemní kultura
  • Analýza pracovní pozice, popis pracovní pozice, identifikace klíčových kompetencí
  • Nábor a výběr nového pracovníka
  • Zahájení, průběh a ukončení pracovního poměru – postupy, metodika, aspekty
  • Motivace pracovníků
  • Odměňování pracovníků
  • Hodnocení pracovníků aj.

Vstupní předpoklady

  • žádné

Mohlo by vás zajímat

HR akademie pro nepersonalisty II.

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

Kód školení: M31
Typ kurzu: Další
Rozsah: dle potřeb klienta také v delším rozsahu
Cena: na dotaz
Výstup kurzu: Osvědčení o absolvování
Kontakt: info@rekval.cz