Poradenství a projektová činnost
Poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů formou sociálně psychologických analýz a konzultací při zavádění systémů a metod personálního řízení včetně personálního poradenství při obsazování pracovních míst a v kariérovém managementu.
- Analýza motivačního klimatu na vybraných pracovištích nebo v celé organizaci – definování motivačních potřeb a spokojenosti zaměstnanců, míra jejich naplňování a identifikace problémových oblastí jako východiska pro personální plánování, zavádění procesů a systémů personálního řízení.
- Assessment a Development Centre – pro posouzení úrovně a rozsahu osobnostního potenciálu jednotlivce pro výkon určené pozice současně se zmapováním dispozic pro další řízení kariéry.
- Bilanční diagnostika slouží pro posouzení klientovy potenciality včetně jeho zaměření na následné aktivity směřující k jeho optimálnímu uplatnění.
- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců firmy včetně diagnostiky vzdělávacích potřeb a posouzení vhodnosti a rozsahu externí spolupráce.
- Poradenství k získávání dotací z Evropského sociálního fondu na realizaci projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, vzdělávání a zavádění a zdokonalování personálních procesů , poradenská a konzultační činnosti při realizaci a monitoringu grantových projektů.
