Zpětná vazba jako nástroj efektivního vedení lidí

Podat zpětnou vazbu zaměstnanci na jeho výkon je výhodné pro obě strany. Může se předejít vzájemným problémům z důvodu špatného pochopení úkolu či výsledku, zaměstnanec ví, kde se má zlepšit, zaměstnavatel má lepší přehled o činnosti zaměstnance, mohou se rozvíjet také sociální vztahy a mnoho dalšího.


Detaily události


Pro efektivní vedení je dobré zpětnou vazbu neopomíjet, protože jen tak se může tým a lidé rozvíjet. V kurzu zjistíte, jaké možnosti zpětné vazby existují i jak se používají v praxi. Součástí výuky je také nácvik, jak zpětnou vazbu poskytovat, a to kladnou i zápornou.

Obsah kurzu

  • přínos průběžné a efektivní zpětné vazby pro zaměstnance, tým a firmu
  • formy a metody zpětné vazby
  • efektivní využití zpětné vazby v praxi manažera
  • nácvik poskytování zpětné vazby (pochvala, kritika)

Vstupní předpoklady

  • žádné

Mohlo by vás zajímat

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

Kód školení: M28
Typ kurzu: Další
Rozsah: dle potřeb klienta také v delším rozsahu
Cena: na dotaz
Výstup kurzu: Osvědčení o absolvování
Kontakt: info@rekval.cz