Řízení změn

Cílem a přínosem kurzu je dozvědět se a osvojit si informace k těmto tématům.


Detaily události


Obsah kurzu

  • změna jakou součást života, ohrožení nebo příležitost
  • zavádění změn ve firmě a vnímání lidí
  • příprava na změnový proces – principy, role manažera, sounáležitost na úrovni managementu, zajištění potřebných zdrojů
  • zavádění změn – koordinace týmu zavádějícího změnu, průběžné srovnávání plánu a skutečnosti a korekce plánu, neustálá komunikace průběhu akce s týmem, zhodnocení zavádění změn

Vstupní předpoklady

  • žádné

Mohlo by vás zajímat

Kurzy na téma: Rozvoj managementu

Kód školení: M51
Typ kurzu: Další
Rozsah: dle potřeb klienta také v delším rozsahu
Cena: na dotaz
Výstup kurzu: Osvědčení o absolvování
Kontakt: info@rekval.cz